兴圣环球坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，强调价值观认同优先、能力胜任为本。在⼈员甄选中，我们综合考量以下五个维度：⼯作能⼒、⼯作态度、价值观、发展潜⼒、其他适配度。在员⼯综合评估中，我们依据六项指标进⾏系统判断：⼯作成效、⼯作能⼒、⼯作态度、价值观、发展潜⼒、其他适配度。 
我们认为： 
· 可用之人：能够胜任岗位职责，且⾏为不违背公司核⼼价值观与职业操守； 
· 重用之人：⼯作表现优秀、价值观⾼度⼀致，且具备成长潜⼒，是组织重点培养对象； 
· 托付之人：对企业⾼度认同并长期忠诚，在关键岗位上可独当⼀⾯，是公司组织核⼼的战略基⽯。 
我们始终相信，只有员工与公司使命同频，价值观一致，才能真正形成团队凝聚力与归属感。