反歧视与骚扰- 包容（Inclusion）-兴圣环球

反歧视与骚扰

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2025-07-16 13:41:24

公司具有清晰的申诉/投诉机制，对歧视、偏见或微侵犯（Microaggressions）零容忍。员⼯凡是遇到岗位专业技能以外的问题需要寻求帮助、反馈、建议，或遇到任何不公对待需要投诉与申诉的，⿎励员⼯进⾏向主管部门负责⼈或⼈⼒资源部门或综合管理部反映，亦可直接向董事长或董事长

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